주휴수당 계산기 알바 주휴수당 계산법과 지급일 기준 총정리

주휴수당계산기는 근로자가 일주일 동안 정해진 근로일을 개근했을 때 받을 수 있는 유급휴일 수당(주휴수당 週休手當 ) 을 간편하게 계산할 수 있는 온라인 도구입니다. [근로기준법] 제55조에 따르면, 사용자는 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 근로자에게 보장해야 합니다. 
최근에는 근로 형태가 다양해지면서 알바 週休手當 계산이나 지급일 확인 방법을 검색하는 이용자가 급증하고 있는데요, 고용노동부와 복지로 등에서도 주휴수당계산기 서비스를 제공하며, 누구나 시급과 근로시간을 입력해 손쉽게 금액을 확인할 수 있습니다.

 

이번 글에서는 주휴수당 계산기 알바 주휴수당 계산법과 지급일 기준을 총정리해드립니다~

 

알바 주휴수당 계산법과 지급일

 

 

주휴수당 계산기 사용 전 알아둘 조건

이를 받기 위해서는 다음의 3가지 조건을 충족해야 합니다.

① 1주일 소정근로시간이 15시간 이상일 것,
② 계약상 소정근로일을 모두 근무했을 것(무단결근 없음),
③ 지속적 근로 관계일 것.

 

주휴수당 계산기는 이러한 기준을 바탕으로 계산되며, 근로자가 주 15시간 이상 근무 시 1일분의 유급휴일 임금을 받을 수 있도록 합니다. 알바도 동일하게 적용되며, 통상 시급제 근로자가 가장 많이 조회하는 항목입니다.

 

배민 계산기

 

주휴수당 계산기 계산 공식과 예시

주휴수당 계산법은 다음의 공식으로 산정합니다.

 

 (1주 소정근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급

 

 

예를 들어 시급이 10,000원이고 주 20시간 근무했다면,

 

(20 ÷ 40) × 8 × 10,000 = 40,000원

 

즉, 해당 알바 주.휴.수.당은 4만 원입니다. 계산기를 이용하면 이런 계산을 자동으로 처리하며, 시간당 임금과 근로시간을 입력하면 예상 지급액이 바로 표시됩니다.

 

주급 총합 계산
기본급(20시간 × 10,000원) = 200,000원
주.휴.수.당 = 40,000원
👉 총 주급 = 200,000원 + 40,000원 = 240,000원

 

알바천국. 알바 주휴수당 계산법

 

 

알바 주휴수당 지급일과 확인 방법

주.휴.수.당은 별도의 날짜에 지급하는 것이 아니라, 일반적으로 정기 급여일에 함께 지급합니다. 사업주는 근로자에게 임금명세서를 발급해야 하며, 그 안에 ‘ 週休手當 ’ 항목이 구분되어 있어야 합니다. 아르바이트 주.휴.수.당의 경우에도 지급일을 명확히 기재하지 않으면 법 위반으로 간주될 수 있습니다.
또한 계산기로 계산한 금액과 실제 지급액이 다를 경우, 근로자는 고용노동부 고객상담센터(1350)나 전자민원센터를 통해 신고할 수 있습니다.

 

 

미지급 시 신고 및 유의사항

주.휴.수.당을 지급받지 못했을 경우, 근로계약서·출근기록·급여명세서를 증빙자료로 제출해 노동청에 신고해야 합니다. 특히 알바 주.휴.수.당 미지급 건은 사업주가 근로시간을 축소 기재하거나 지급일을 임의로 조정하는 사례가 많으므로 주의가 필요합니다.

 

주휴수당계산기 결과를 캡처하여 증빙으로 제출하면 유용하며, 주.휴.수.당은 1주 기준, 최대 40시간 근로 기준까지만 산정됩니다.

근로자가 주 40시간을 초과해 일했더라도, 週休手當  계산 시에는 40시간까지만 인정됩니다.

초과한 10시간은 주.휴.수.당이 아닌 연장근로수당(시간외수당) 으로 따로 계산됩니다.

서류명	주요 내용	비고
근로계약서	소정근로일 및 시간 명시	필수
출근기록부	개근 여부 확인	전자기록 인정
급여명세서	주.휴.수.당 지급일 및 금액 확인	정기 급여일 포함

 

 

마무리

이번 글에서는 주휴수당 계산기 알바 주휴수당 계산법과 지급일 기준에 대해 알아봤습니다.

주휴수당계산기는 근로자가 정당한 週休手當 을 정확히 계산하고, 지급일을 확인하는 데 매우 유용한 도구입니다. 특히 알바 근로자는 본인이 지급대상인지 확인하고, 지급일 기준을 숙지하는 것이 중요합니다. 자신의 권리를 놓치지 않도록 정기적으로 확인하시기 바랍니다.